但读懂君要提醒的是，除了企业规模和成长性，对于“僵尸股”，还有这一点要关注。不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。